必威·BETWAY员工处文件
院学字〔2014〕33号
关于开展春季学期文明礼仪教育活动的通知
各系学工组：
为进一步弘扬中华民族传统美德，深入推进素质教育和班级文化建设，巩固公司去年文明礼仪教育月的成果，员工处决定在2014年5月—2014年6月在全院继续开展以“文明礼仪伴我行”为主题的文明礼仪教育活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2013年5月5日-6月20日
二、成立领导小组，制定实施方案
组长：龚洪强
副组长：陈瑞华 杨延红、李凤标
成员：胡贵平、詹训进、熊琼华、杨延红、叶采飞、
公司成立文明礼仪教育活动领导小组。各系学工组要把文明礼仪教育纳入本系工作的重要日程，并根据“文明礼仪教育活动”工作需要，成立文明礼仪教育活动工作小组，制定各系教育活动的具体实施方案，由系党总支书记负责，确保落实，不追求形式，要注重实效。
领导小组下设办公室，办公室设在员工处，负责文明礼仪教育活动组织、管理、评审工作。
三、文明礼仪教育活动内容及方式
(一)文明礼仪知识宣传动员工作
1、文明礼仪宣传周：2014年5月5日-2014年5月11日。
2、各系辅导员利用主题班会、微博、微信、飞信、QQ群、各系校园网站、宣传橱窗、宣传栏、黑板报、学习园地等宣传渠道，宣传开展文明礼仪普及活动的目的、意义和文明礼仪常识，及时宣传学院文明礼仪普及教育活动中涌现的典型事迹。帮助员工在学习文明礼仪知识的过程中提高思想认识，自觉投身文明礼仪活动之中。
3、各班级精心设计组织一次“文明礼仪伴我行”主题班会。重点学习《员工手册》中的《高等学校员工行为准则》、《学院校园守则》、《员工违纪处分规定》、《员工考勤管理办法》、《员工宿舍管理规定》等和本通知的有关精神相关的规定。根据文明礼仪普及教育活动进度，鼓励全体同学结合自己在本次教育活动的感受和将参加文明礼仪践行活动的点点滴滴写下心得体会。
4、各系成立以员工党员、入党积极分子、发展对象、员工干部为主要成员的系文明礼仪督察队，督察队组织成员名单于5月11日前报员工处潘建美老师处。并召开会议，部署督察工作，从严要求各级员工骨干在学院文明修身工程中发挥模范带头作用，对带头违纪的员工党员、入党积极分子、发展对象、员工干部要进行严肃处理。
（二）、文明礼仪践行、检查、监督活动
1文明礼仪集中检查时间：2014年5月12日—2014年6月13日。
2、检查内容
为加强文明行为的监督与考核，从5月12日开始，每天学院将组织各系文明礼仪督察队对员工上课迟到、早退、组织纪律和基本的文明行为规范进行检查。不文明行为主要表现在：衣冠不整、穿拖鞋、带食品进入教学区、校园内男女同学举止不当、未按时熄灯、通宵上网等不良现象进行检查监督。对于违反上述规定员工，一旦发现，给予登记与批评教育；再次发现，进行通报批评；对于屡教不改的，将给予纪律处分。保卫处将会协助本次活动负责在第一节课和第五节课前5分钟，关闭宽字楼和厚字楼的各个侧门，只开放正门。
（三）、文明礼仪巩固抽查时间：2014年6月16日—2014年6月20日。届时，员工处将会同学院团委、各系学工组对员工文明礼仪举止进行不定期抽查，抽查中发现的问题将纳入本次活动的最后考核。
（四）、考核、评比活动
1、文明礼仪教育月活动考核、总结、评比、表彰时间：2014年6月23日至6月27日。
2、活动结束后，学院将会对本次文明礼仪教育活动进行总结、评比、表彰。评比活动将以系为单位，员工处将根据各系参加活动的实际情况、上报的材料（含主题班会记录）和员工日常表现、员工干部检查情况等数据进行评比，并进行全院表彰。同时为鼓励文明礼仪在学院进一步推广，对在本活动中表现突出的员工，各系可在综合测评上给予1-3分的奖励。
四、活动要求
开展文明礼仪教育活动是学院推进素质教育和德育工作的重要举措，各系学工组要充分认识活动的重大意义，高度重视。辅导员要严格按照活动要求并结合实际情况，扎实有效地推进该项活动的开展，在认真完成统一部署的各项活动的基础上，积极探索活动有效开展的新形式、新途径，并将文明礼仪教育作为班级经常性教育内容之一，为公司的校风学风建设贡献智慧和力量。
附：1、关于爱护教室环境卫生、不带早餐食物进教学楼的倡议书
2、文明礼仪教育月活动检查安排表
3、教学检查登记表
员工处
2014年5月4日
必威·BETWAY员工处2014年5月4日印发
