必威·BETWAY武装部文件
院武字〔2014〕2号
关于做好2014年夏季征兵工作的通知
公司所属各单位：
为贯彻落实国家征集普通高等学校员工应征入伍服兵役的规定，扎实做好公司2014年夏季征兵工作，将优秀的员工送入部队保质保量地完成上级下达给公司的征兵任务，根据韶关市、曲江区政府征兵工作会议精神，按照上级部门的相关部署，结合公司实际情况，现将公司今夏季征兵有关工作通知如下：
一、学院成立征兵组织机构
1、征兵工作领导小组
组 长：曾向昌
副组长：廖彩志 龚洪强
组 员：郑春玲 胡 浪 朱海洋 陈利雄 陈瑞华王修琼
高 贺胡贵平 詹训进 熊琼华杨延红叶采飞
征兵工作领导小组负责全院征兵工作的组织、计划、协调和确定兵员。
2、征兵工作办公室
主 任：陈瑞华
组 员：刘美浓蔡少龙陈方慧 黄仁强陈金华
谭爱红李志友唐晓霞 曾有能
征兵工作办公室负责全院征兵工作日常工作的开展。
3、系征兵工作小组
各系的征兵工作小组由系党总支书记担任组长，学工组全体人员参加、负责本系征兵工作。各系的学工秘书为征兵工作联络员。
二、征集对象：
1、学院全日制普高在校就读、本人自愿并符合条件的，到2014年8月31日前年满18至23周岁的适龄男青年(含2011级适龄应届毕业男生)。
三、征集条件：
1、政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》有关规定执行。对普通高校在校员工的政治审查以本人现实表现为主，由学院所在地公安部门负责，学院武装部具体承办，原则上不再对员工入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。
2、体格条件：
（1）身高：男性162cm以上。
（2）体重：男性不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%（标准体重=< 身高-110>公斤）。
（3）视力：右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。
具体体格条件按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和总参谋部、总后勤部、卫生部《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》（参动［2008］109号）及有关规定执行。
四、任务区分和时间安排
根据韶关市曲江区征兵办公室文件精神，今年公司男兵征集任务数与以往基本持平，无女兵征集任务。经学院征兵领导小组研究决定，对今年征兵送检任务数进行了预分（见附件1）。
今年的征兵工作从5月4日开始，9月1日开始起运新兵，9月30日前运送完毕。今年的征兵工作总体上分为七个阶段组织实施。
1、5月7日前为准备阶段；
2、5月7日至5月23日为宣传发动、登记、初审阶段；
3、5月26日—6月20日为身体初检阶段；
4、7月10日—8月30日为体检、政审阶段；
5、9月1日—9月10日为审批定兵阶段；
6、9月11日—9月30日为交接运输阶段；
7、10月-11月为工作总结阶段。
五、报名程序
1、今年夏季征兵实行网上报名，报名网址为http://www.gfbzb.gov.cn/（全国征兵网）
2、有意向报名的员工除必须登录上述网址报名，还需在各系辅导员处报名登记有关信息。
六、征集程序
1、征兵工作在学院征兵工作领导小组的统一领导下进行，日常工作由征兵工作办公室负责，各系征兵工作小组负责各系征兵宣传发动、组织报名等工作。
2、各系征兵工作小组要做好本系员工报名登记工作，组织员工认真填写2014年兵役登记花名册（见附件2），各系填写好兵役登记花名册后请于5月23日前将该表上报学院征兵工作办公室刘美浓老师处。该表各系留存一份作为参军入伍员工保留学籍和复学的原始依据。
3、学院征兵工作办公室组织应征报名员工进行体检、复检、政审、定兵、送兵等工作，各系征兵工作小组做好配合协助工作。
六、优惠政策
1、高校在校老员工入伍享有“四优先”政策：优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。
2、优先选拔。高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；
3、考学升学优先。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；退役后三年内参加硕士生考试初试总分加10分，立二等功以上的，退役免试推荐入读硕士研究生；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。
4、补偿学费和代偿国家助学贷款。国家对2014年应征入伍的每一名在校老员工补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高一年不超过6000元。
5、补偿学费和代偿国家助学贷款。国家对2014年应征入伍的每名高校应届毕业生（指2014年7月毕业）每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。（详见财政部、教育部、总参谋部联合印发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》的通知）。
7、对于在校老员工入伍，学校一次性奖励1000元、韶关市民政局一次性奖励优抚金2000元，到新疆、西藏服兵役的员工除上述优抚政策外，还享受入伍前5000元和入伍后5000元的奖励。
8、国家对于退伍复学员工的资助一年将不超过7000元，韶关市每年给予退伍复学的员工的生活补贴每年为2000元，如在部队建功立业，还将每年追加奖励。学院将优先考虑符合评审条件的退伍复学员工，给予他们国家励志奖学金、助学金政策倾斜。
其他针对在校老员工入伍的相关政策规定将会有较大的改善，相关文件、精神将会很快出台。
七、相关部门工作
1、武装部：全面负责组织和协调好各系征兵相关工作，检查落实征兵各项工作的执行情况；负责指导各系征集员工信息登记表，组织体检和政审，与上级兵役部门保持密切联系，协调处理有关征兵工作方面的事宜。
2、各系学工组：要根据武装部2014年夏季征兵工作精神，做好本系征兵工作安排，做好暑假期间参加征兵工作留校辅导员的值班安排（原则上学工秘书需留校参加夏季征兵工作）。
3、党委宣传部：负责组织策划相关宣传报道工作，利用校报、学院网站、橱窗、黑板报等宣传阵地营造良好氛围。
4、学院团委工作：负责组织学院广播台做好有关征兵宣传报道工作；协助做好在校老员工光荣入伍欢送大会组织工作。
5、总务处：协调解决有关征兵工作车辆问题。
6、财务处：协助办理光荣应征入伍员工的奖励金发放及退还学费等工作。
7、院办：负责出具学院有关证明。
8、教务处：负责做好入伍员工学籍管理相关工作。
八、工作要求
1、提高认识，加强领导。搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，对加强国防和军队建设，维护国家安全和稳定具有十分重要的意义，是一项严肃的政治任务，使命光荣，责任重大，由于今年征兵工作提前，时间紧，任务重，各单位一定要高度重视，落实责任。
2、广泛宣传，营造氛围。各系和相关部门要采取多种形式，广泛深入地开展征兵宣传教育活动，增强适龄员工依法服兵役的意识，要做好员工及其家长的思想工作，引导、激发员工响应政府号召，踊跃参军，报效祖国。
3、突出重点，严格把关。各系和相关部门要认真执行征兵政策规定，突出抓好政审、体检和审批定兵三个关键环节，确保质量。
4、落实政策，兑现承诺。教育主管部门对在校员工应征入伍制定了相应的优抚政策，学院根据上级规定也出台和明确了相关政策。各有关单位要将政策落到实处，关心关怀入伍员工及家长，保持经常联系和跟踪访问，使员工安心服役，立功受奖，为学院争光。
附件:1、学院2014年夏季征兵送检员工分配表
2、学院2014年夏季在校生应征报名表
武装部
2014年5月4日
必威·BETWAY武装部2014年5月5日印发
